Wild Leader
uddannelsen

Uddannelsens Opbygning

Uddannelsen er bygget op over 6 moduler. Hvert modul tager udgangspunkt i WildMetoden og er designet til at  styrke dit intuitive lederskab og skabe bevægelse i dine visioner og organisationer. Det første og sidste modul består af to dage, hvor de andre består af en dag.

​

Modul 1: Vision & Værdiafklaring

• Indhold: Gennem dybdegående øvelser og refleksion afdækker deltagerne deres kerneværdier og visioner som ledere. Der arbejdes med, hvordan intuition kan hjælpe med at træffe beslutninger, der er tro mod disse værdier.

• Udbytte: Klarhed over egne værdier og mål samt en vision, der er grundlagt i personlige og professionelle mål.

Modul 2: Intuitiv Beslutningstagning & Mod

• Indhold: Deltagerne trænes i at lytte til og anvende intuitionen som en integreret del af beslutningsprocessen. Gry giver værktøjer til at styrke modet til at tage beslutninger, som afspejler værdier frem for blot rationelle analyser.

• Udbytte: Styrket beslutningskompetence og en tillid til egen intuition i udfordrende situationer.

Modul 3: Selvledelse & Personligt Drive

• Indhold: Med fokus på selvledelse introduceres WildMetodens teknikker til personlig motivation og fremdrift. Deltagerne lærer at finde og udnytte deres indre ressourcer til at navigere selvstændigt og drive projekter med passion.

• Udbytte: Evnen til at stå stærkt i eget lederskab og drive projekter på en måde, der er både motiverende og bæredygtig.

Modul 4: Skabelse af Følgeskab & Bevægelse

• Indhold: Gry introducerer metoder til at skabe engagement omkring visionen og opbygge følgeskab i projekter. Deltagerne lærer teknikker til at kommunikere autentisk og inspirerende.

• Udbytte: Forståelse for, hvordan man opbygger og fastholder en bevægelse, hvor andre aktivt følger og støtter lederens vision.

Modul 5: Implementering & Handling

• Indhold: Med fokus på implementering får deltagerne hjælp til at udvikle konkrete handlingsplaner, der understøtter deres vision og lederskabsmål. Gry guider dem i at sætte målbare handlinger og tage skridt, der skaber reel forandring.

• Udbytte: En handlingsplan, der oversætter læringen fra de tidligere moduler til konkrete skridt og opgaver.

Modul 6: Evaluering & Fremtidsstrategi

• Indhold: Uddannelsen afsluttes med en evalueringsfase, hvor deltagerne reflekterer over deres udvikling og skaber en strategi for fremtidig lederskab. Der arbejdes med WildMetodens værktøjer til at sikre fortsat personlig og professionel vækst.

• Udbytte: Klarhed over den personlige udviklingsrejse og en strategi, der fremtidssikrer lederrollen og intuitionens rolle i den.

​